發佈者 :
吳人事主任
人事室通知~
為應教育局推動職場霸凌防治訓練及業務考核之需,請同仁於本(114)年8月31日前至「e等公務園+學習平臺」(https://elearn.hrd.gov.tw/mooc/index.php)完成閱讀職場霸凌防治及處理定義篇(A)及職場霸凌防治及處理之責任與救濟篇(C)等二門數位學習課程並取得2小時學習時數
※本校公務人員、教育人員、聘僱人員、臨時人員(行政助理)、工友等人員均應完成數位學習課程,取得學習時數。
※課程型態不拘(含實體、數位或混成等)
※如您已經在其他有開設職場霸凌防治相關之學習網站完成課程且取得時數者,亦可,惟請檢附時數證明逕送人事室備查。
※本校教職員工於114年依規應取得職場霸凌防治訓練課程至少2小時學習時數。
人事室敬啟114/4/22
為應教育局推動職場霸凌防治訓練及業務考核之需,請同仁於本(114)年8月31日前至「e等公務園+學習平臺」(https://elearn.hrd.gov.tw/mooc/index.php)完成閱讀職場霸凌防治及處理定義篇(A)及職場霸凌防治及處理之責任與救濟篇(C)等二門數位學習課程並取得2小時學習時數
※本校公務人員、教育人員、聘僱人員、臨時人員(行政助理)、工友等人員均應完成數位學習課程,取得學習時數。
※課程型態不拘(含實體、數位或混成等)
※如您已經在其他有開設職場霸凌防治相關之學習網站完成課程且取得時數者,亦可,惟請檢附時數證明逕送人事室備查。
※本校教職員工於114年依規應取得職場霸凌防治訓練課程至少2小時學習時數。
人事室敬啟114/4/22
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