◎運用主管會議（114年1月13日、4月28日），行政會報（114年3月3日、6月2日)，校務會議(114年6月27日)宣導「臺中市政府及所屬機關機構學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」、「本校職場霸凌防治措施、申訴及懲處要點」修正條文內容。
◎製作職場霸凌防治宣導簡報資料置於學校網站轉知同仁下載參閱。
◎利用召開導師會報(114年5月21日) 播放網路數位學習課程「職場霸凌防治及處理定義篇(A)及職場霸凌防治及處理之責任與救濟篇(C)」。
◎實施教育訓練: 辦理114年教職員工職場霸凌防治訓練課程，請全校教職員工於本(114)年8月31日前至「e等公務園+學習平臺」選讀「職場霸凌防治及處理定義篇(A)及職場霸凌防治及處理之責任與救濟篇(C)」數位學習課程並取得2小時學習時數。(本校公務人員、教育人員、聘僱人員、行政助理、工友等人員均應完成性騷擾防治訓練課程）